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　　吴清介绍，首先是我们这个超大规模的内需以及潜在的需求，是我们最大的底气。A股上市公司近九成的收入都还是主要来自于国内。算总帐，中国经济稳中向好、长期向好的基本面也就决定了上市公司的经营绩效将会持续的稳健的增长。从2024年度来看，有四分之三的上市公司是盈利的，五成的公司利润是增长的，特别是以人工智能引领科技产业浪潮，像半导体、消费电子等相关行业的净利润在去年同比都是增长了13.2%和12.9%。与此同时，全市场的分红大家都看到了，包括上市公司的回购都创了历史的新高，沪深300指数的股息率也达到了3.6%。今年一季度的季报也出来了，从季报看，上市公司的净利润同比是增长了3.6%，其中实体经济类的上市公司的净利润同比增长了4.3%。

　　三是支持转型升级，特别是支持上市公司通过并购重组来转型升级。去年并购六条发布，发布以来，沪深两市披露重组的项目接近1400单，同比增长了40%，其中重大资产重组超过了160单，同比增长了2.4倍。目前，正在抓紧修订上市公司重大资产重组管理办法以及相关的监管指引，进一步完善并购六条的配套措施，以更大力度来支持上市公司并购重组，围绕产业逻辑强身健体、激发活力、提高质量，不断提升创新能力以及风险抵御的能力。

　　一是突出强化与投资者的利益绑定，重点是改革基金的运营模式，督促行业回归受人之托代人理财的本源，优化主动权益基金收费的模式，业绩差的必须少收管理费，通过浮动管理费的收取机制来扭转基金公司旱涝保收这样的现象。同时，把业绩是不是跑赢了基准、投资者盈亏情况等一些直接关乎投资者切身利益的指标，纳入基金公司和基金经理的考核体系，督促基金公司从重规模向重回报来转变。此外，提升基金公司高管、基金经理用奖金跟投自己的产品比例要求，并且要延长锁定期，让这些关键的少数与投资者的利益来更为一致。

　　二是突出增强投资基金的稳定性。针对基金风格漂移、货不对版等问题，要求为每只基金产品设定清晰的业绩比较基准，作为衡量产品真实业绩的尺子，避免产品偏离它的名称和定位，尽量确保投资者所见即所得。同时，围绕锻造长期投资的长板来建立健全监管部门、自律组织、评价机构、公司自身等一些全方位的激励约束机制，来督导基金公司全面实施长周期的考核。明确三年以上的考核权重不低于80%，来减少基金经理追涨杀跌的现象，提高产品长期的收益。